| Si habéis llegado hasta aquí, significa
que estáis apunto de cambiar vuestra situación laboral. Y
si en algún modo, las informaciones que habéis encontrado
en Cambioempleo han sido de ayuda para dar este paso, rogamos que NOS lo
digas con una e-mail a: comentarios@cambioempleo.com,
y poder conocer a nuestros usuarios para intentar mejorar el servicio.
Teniendo presente la filosofía de Cambioempleo:
"el puesto de empleo se encuentra, se busca, y TARDE O TEMPRANO
se cambia", antes de empezar una nueva experiencia de trabajo
en un sitio nuevo, es mejor abandonar el viejo puesto de trabajo con un
cierto "toque de clase". No hay que olvidar este aspecto.
Sólo después de haber firmado un acuerdo preliminar para
el nuevo puesto de empleo, técnicamente conocido como "carta
de intentos", es decir, NOS asegurarnos el puesto, llega el momento
de pensar a la carta de despido.
Es un momento mágico: podéis despediros sin hacer ruido,
y empezar una nueva aventura, esperando que sea mejor que la anterior.
Un consejo, sea cual sea la razón o los motivos por los que habéis
decidido de cambiar de puesto, no hay que olvidar el "antiguo"
jefe, aprovechando del momento para desahogarse de alguna injusticia encerrada
en algún cajón, ...pero con gracia.
La puntos fundamentales para preparar una carta
de despido digna, son:
• la dirección de la empresa o los datos de la persona
a la que nos dirigimos;
• lugar y fecha;
• el asunto de la carta, es decir, el despido;
• vuestra firma;
• la firma del destinatario;
• todo esto en copia doble (una para nosotros y otra para la empresa).
A continuación hemos puesto a vuestra disposición, cinco
ejemplos distintos para empezar a moldear la propia carta de despido. El
último de los ejemplos, es entre todas la más adecuada y formal.
Nos coloca en la mejor posición entre nosotros y la empresa que estamos
dejando, manteniendo una puerta abierta en el caso de que algo salga mal
o para una posible futura colaboración.
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