Dicen de nosotros (en italiano)
Un posto da It nella babele della
Net Economy
Da "Net Business" settembre 2001
"I corsi di formazione che trovano spazio sul nostro sito? Sono certamente
orientati veso la Net Economy, ma i profili che vengono considerati non faranno
parte della formazione manageriale, bensi' di quella tecnica" Dal punto di
vista privilegiato di un sito che mette in contatto domanda e offerta di lavoro,
Giovanni Memon, amministratore delegato di Cambiolavoro, riesce a 'percepire'
dove si sta muovendo il mercato professionale e quali sono gli skill più richiesti
dal mondo del lavoro… Il mercato del lavoro tipico della Net Economy, da quello
che si puo' evincere osservando il traffico su Cambiolavoro, è caratterizzato
da: "Un buon numero di aziende - 30% delle aziende con cui operiamo - che
fanno parte del settore Ict e che ripetono più volte, a distanza di tempo,
la richiesta degli stessi skill"… Il sito di Cambiolavoro si rivolge, dal
lato business, alle medie e grandi aziende, che in tempo reale possono monitorare
le offerte della rete e scegliere la professionalità ad hoc. Dal lato consumer,
i candidati possono contare su relazioni del sito con 650 agenzie di lavoro
interinale, 200 multinazionali, 200 società di selezione, 60 executive".
Cambiolavoro, il jobsite parla italiano
Da "Il sole 24 ore" del
29/11/2000
"Nel già affollato e vivace mondo dei jobsite, i siti
Internet dedicati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro, è di
PricewaterhouseCoopers (PwC) l'idea di qualcosa di diverso e tutto italiano.
Si chiama www.cambiolavoro.com e parte dal presupposto che «c' e sempre un
momento nel quale la scelta migliore è cambiare lavoro, cogliere opportunità
professionali e monetizzare l'esperienza acquisita». In momenti turbolenti
come questi di avvio della new economy è una considerazione da tenere
presente. L'iniziativa si rivolge comunque anche ai giovani neolaureati che
vogliono cominciare la caccia al primo lavoro senza perdersi in giro per i
canali tradizionali o virtuali di ricerca. Il sito - diretto da Akbar Giovanni
Memon in tandem con il coordinatore operativo Giuseppe Garzillo e ideato con
Andrea Samaja, responsabile di E-thinkers - il start-up incubator di PwC
propone allora un servizio di e-mail hunter che consente di contattare
inviando il curriculum vitae via e-mail 180 tra «cacciatori di teste» e
società di selezione italiane. Sono inoltre presenti nella mailing list del
sito sotto la dicitura e-mail company 160 multinazionali e aziende di medie e
grandi dimensioni che si avvicendano per offrire opportunità professionali. Le
chiavi di ricerca consentono di muoversi per area geografica e funzione
aziendale e anche di includere oppure escludere specifici destinatari (per
esempio l'impresa per cui si lavora). Le aziende possono anche pubblicare
direttamente i propri annunci di ricerca personale in una bacheca e
modificarli in tempo reale previa identificazione tramite password e userid.
Non manca una serie di altre rubriche tra cui una newsletter per mantenersi
aggiornati sulla situazione delle offerte e ricevere in casella le opportunità
pubblicate (duemila gli iscritti nei primi 15 giorni), una gamma di modelli di
curriculum vitae in italiano e in inglese da consultare e a cui eventualmente
ispirarsi per redigere il proprio, un servizio di compilazione dei cv in
inglese. In aggiunta su www.cambiolavoro.com si trovano una serie di consigli
minimi (e solo apparentemente scontati) su come affrontare con successo il
colloquio di selezione."
Un Database
per laureati al primo impiego
Da "ItaliaOggi" del 8/1/2001
"Ancora una volta, grazie a Internet e allo spirito di iniziativa di chi opera per il suo tramite, e stato creato un mezzo in grado di lubrificare meccanismi arrugginiti e mal funzionanti. Cambiolavoro.com, in collaborazione con Fuoricorso.it, ha lanciato recentemente un servizio di databank gratuito per i neolaureati, grazie al quale costoro possono candidarsi per alcune tra le migliori opportunità disponibili sul mercato: stage, contratti di formazione e di lavoro temporaneo nonché contratti a tempo indeterminato offerti da aziende e multinazionali clienti del sito. Pochi minuti sono sufficienti per compilare i campi necessari e allegare il proprio curriculum in formato Word: quindi basta un click per iniziare a veder schiudere davanti ai propri occhi la porta del mondo dell'occupazione.
Cambiolavoro.com è un sito nato dall'iniziativa di alcuni laureati dell'università Bocconi che hanno creato, grazie a Internet e alla velocità di scambio di informazioni che il web consente, un servizio di inoltro dei curriculum vitae via e-mail direttamente agli head-hunters e alle aziende clienti. Un sito in crescita, che nel rinnovarsi ha scelto di dare maggiori informazioni ai propri utenti: un servizio di consulenza mirata, che consente di avere on line i suggerimenti necessari a costruire un piano d'azione ad hoc, e una sezione dedicata alle varie tipologie di contratto di lavoro per non arrivare impreparati di fronte a una proposta d'impiego…."
Accordo tra Yahoo.it e Cambiolavoro
Da "Metro" del 30 gennaio 2001-04-26
"La sezione lavoro del sito italiano di Yahoo (www.yahoo.com) sarà curata dal sito Cambiolavoro (www.cambiolavoro.com) . Le pagine conterranno annunci di lavoro e, a breve, sarà possibile l'invio di curriculum vitae ad aziende e società di selezione"
Dalla Grande Rete un buon impiego
Da "Bella" del febbraio 2001
"Trovare o cambiare lavoro senza muoversi da casa? Collegandosi a1 Web, si possono visitare centinaia di siti specializzati. Ma per non navigare a vuoto, occorre fare una selezione degli indirizzi da cliccare. Eccone cinque.
Primo impiego Chi è in cerca del primo impiego, può fare un sa1to a cambiolavoro.com. Grazie all'aggiornato database di aziende di cui il sito dispone, i neolaureati possono inviare il curriculum a più di quattrocento tra multinaziona1i e società di selezione. Ma il punto di forza del sito e il servizio di consulenza on-line che consente ai giovani di fare un vero e proprio piano d'azione per accorciare i tempi di attesa di un'assunzione. Dalla stesura del curriculum (anche in inglese) ai consigli pratici su come affrontare un colloquio con l'azienda."
Curriculum vitae on line per contattare le aziende
Da "Repubblica"
"Una nuova realtà nel settore del lavoro on line. L'hanno realizzata pricewaterhouse-coopers e e-thinkers, internet start-up incubator. Il sito www.cambiolavoro.com permette l'invio del proprio curriculum vitae direttamente agli head hunters e alle aziende presenti nella mailing list del sito. Le aziende, dall'altro lato, possono inserire a pagamento, nella bacheca on line gli annunci di personale".
Curriculum on line
Da "Il Corriere della Sera" del 30/01/2001
"Cambiolavoro.com e Yahoo! Italia hanno raggiunto un accordo per l'inserimento dei C. V. online nella sezione lavoro della guida Internet www.yahoo.it"
Cambiare con Internet
Da "Glamour" Feb. 2001
"Siete in cerca di una nuova opportunità professionale? La rete vi aiuta. Ecco i nuovi siti specializzati in recruiting. www.cambiolavoro.com Un centro di consulenza per chi cerca una nuova opportunità. Potete inviare il curriculum direttamente agli head hunter. II servizio è a pagamento ma a costi contenuti."
Per i Curricula
Da "Il Mondo" Feb. 2001
"Anche se sembra sempre più difficile tirar fuori idee rivoluzionarie nel campo dell'intermediazione nel mercato del lavoro, i giovani imprenditori (ma segnaliamo ancora una volta l'opportunità di un «chi siamo» meno vago, soprattutto in siti di questo genere) di Cambiolavoro ci provano con un servizio che invia direttamente i curricula alle aziende leader e alle principali società di selezione."
Accordo tra Cambiolavoro.com e Yahoo.com
Da "Repubblica" 5 Feb. 2001
"Yahoo! Italia srl e Cambiolavoro.com (Centro di consulenza online per tutti coloro che vogliono cambiare lavoro) hanno siglato un accordo per l'integrazione, nella sezione lavoro della guida internet "www.Yahoo.it", dei servizi offerti dal sito "www.cambiolavoro.com" relativi alla pubblicazione di annunci ondine e, tra breve, di inoltro di curriculum vitae ad aziende e società di selezione. Disponibilità e offerte verranno visualizzate sil sito di Yahoo Italia"
Nella rete dei cacciatori
Da "Capital" Novembre 2000
"www.cambiolavoro.com offre il servizio "e mail hunter": con 55mila lire di iscrizione il quadro o il manager che vuole cambiare posto può proporsi inviando una e-mail con curriculum a un file di 150 società di selezione del personale, elencate nel sito."
Cacciatori con la rete
Da "il Mondo" del 19 gennaio 2001
"Ad attrarre capitali internazionali è riuscito anche un giovane laureato della Bocconi, Akbar Giovanni Memon, 30 anni, che nel maggio dell'anno scorso si è presentato a E- Thinkers, l'Internet start up incubator del network PricewaterhouseCoopers ed è riuscito a far partire il progetto Cambiolavoro (www.cambiolavoro.com), società di cui è diventato amministratore delegato. «Siamo diversi da tutti i nostri concorrenti», sostiene Memon che viene da esperienze nel marketing in Plasmon e Bayer, «perché permettiamo ai candidati di inviare direttamente alle aziende, al fine di un cambiamento d'impiego, i loro curricula. Le aziende, dal canto loro, possono pubblicare direttamente dal proprio Pc i loro annunci in tempo reale: non pagano per ogni inserzione, ma solo un abbonamento mensile». A differenza degli altri siti, pero, qui per contattare le aziende e le società di ricerca e selezione del personale paga anche il candidato."
Cambiolavoro.com
Da "Panorama" del novembre 2000
"Si chiama e-mail hunter il servizio proposto da questo nuovo indirizzo. A pagamento viene inviata un'e-mail con il curriculum ad oltre 100 società di selezione o a tutte le società in cerca di personale che sono in contratto con Cambiolavoro. Punto di forza: la chiarezza nelle spiegazioni."
Internet a servizio del mondo del lavoro
Da "PC professionale" Aprile 2001
"www.cambiolavoro.com è un vero e proprio centro di consulenza on line per tutti coloro che vogliono cambiare lavoro e offre un servizio unico in Italia: l'inoltro del curriculum vitae via e-mail direttamente agli head-hunters (le società specializzate nella ricerca di manager di alto livello), alle aziende presenti nella propria mailing list. Saper"www.cambiolavoro.com è un vero e proprio centro di consulenza on line per tutti coloro che vogliono cambiare lavoro e offre un servizio unico in Italia: l'inoltro del curriculum vitae via e-mail direttamente agli head-hunters (le società specializzate nella ricerca di manager di alto livello), alle aziende presenti nella propria mailing list. e a chi è stato spedito il c.v., ricevere subito la conferma della spedizione e spesso anche i contatti per i colloqui sono i punti di forza del servizio, insieme alla velocità di Internet
Cambiolavoro.com garantisce anche un'assistenza mirata nella stesura dei curricula e della lettera di accompagnamento, come anche nella lettera di dimissioni. Il sito fornisce una newsletter settimanale sulle nuove opportunità di lavoro e in genere sull'orientamento al mondo del lavoro. Dalla fine di Gennaio Cambiolavoro.com ha stretto un accordo con Yahoo! Italia per l'integrazione nella sezione lavoro della guida Internet dei servizi di pubblicazione di annunci e inoltro c.v. on line. Gli annunci di ricerche di personale sul sito vengono inseriti a pagamento dalle aziende e dalle società di ricerca del personale, collegandosi direttamente al sito www.cambiolavoro.com e compilando l'apposito spazio on line destinato alla compilazione…La consultazione delle opportunità di lavoro offerte è invece gratuita. E' prevista anche la modalità di ricerca in tempo reale, che facilita le aziende che hanno necessità di trovare più figure professionali in un arco di tempo ristretto."
Con un click raggiungi le agenzie della regione
Da "Il Sole 24 ore" del 9/4/2001
"www.cambiolavoro.com fornisce un nuovo strumento a tutti coloro che vogliono entrare nel mercato del lavoro interinale.
Attraverso questo sito infatti è possibile utilizzare il servizio chiamato "e-mail agency" che dà la possibilità di inoltrare gratuitamente, con un semplice click, il proprio curriculum vitae a tutte le agenzie di lavoro interinale della regione d'interesse. Sono già 650 le agenzie interinali che hanno aderito a questa iniziativa.
Il sito www.cambiolavoro.com è nato dall'idea di alcuni laureati in Bocconi che hanno deciso di creare un innovativo servizio: l'inoltro del curriculum vitae via e-mail direttamente agli head-hunters e alle aziende. Ora questo servizio è stato esteso anche alle società di lavoro interinale, sempre più richiesto dal mercato. La tempestività dell'invio del curriculum e la capillare distribuzione territoriale sono tra i punti di forza di www.cambiolavoro.com.
Per accedere a "e-mail agency" basta compilare il modulo di adesione, scegliere le società che si vogliono contattare, inserire il profilo, la lettera di accompagnamento e premere invio.
Le società di selezione che vogliono (gratuitamente) ricevere i curricula aggiornati depositati nel sito possono scrivere al seguente indirizzo di posta elettronica: aziende@cambiolavoro.com."
Cambiare lavoro? Mandate dieci, cento, mille curriculum, o... trovate chi lo faccia per voi
Da "Bollettino del Lavoro" del 20/9/2000
"La visita al sito è stata fatta il 28/7/2000. Con la fine dell'estate, l'attenzione su quanto ruota attorno alla sfera "lavoro" si fa improvvisamente più alta. Chi lo cerca riparte alla carica più agguerrito, mentre chi vuole cambiarlo comincia a organizzarsi. E' proprio a questi ultimi che ci rivolgiamo, e a cui va ricordato che una nuova opportunità non sempre arriva da sola, ma va spesso sistematicamente e faticosamente cercata. Un aiuto arriverà ora dall'on-line, dal neonato sito Internet Cambiolavoro.com.
Di azienda in azienda
"L'obiettivo di Cambiolavoro.com", ci spiega Giovanni Memon, socio di Brama s.a.s., società che gestisce il sito, "è la riduzione dei tempi di ricerca di opportunità di lavoro per chi vuole cambiare la propria situazione professionale e dare una svolta alla propria vita lavorativa. Il sito è nato da pochi mesi e si avvale del supporto tecnico e di competenza di un'importante società italiana di revisione e consulenza, la PriceWaterhouseCooper".
Collegandosi al sito, appaiono sulla home page tutti i servizi offerti da Cambiolavoro, primo tra tutti la pubblicazione di annunci di ricerca di personale effettuata dalle aziende che collaborano con la società (e i cui loghi sono visibili proprio sulla pagina iniziale di Cambiolavoro.com).
Il navigatore è messo in condizione di visualizzare direttamente le sole offerte relative a una determinata azienda, oppure può vedere il complesso degli annunci (anche in questo caso, comunque, suddivisi per impresa) e selezionarne, uno per uno, quelli riferiti a una posizione professionale di interesse. "Le aziende che collaborano con noi possono direttamente inserire le offerte grazie a una password: i tempi di pubblicazione sono così ridotti al minimo possibile".
E-mail a selettori e aziende
Chi lavora già da qualche tempo e vuole cambiare lavoro può avve-dutamente rivolgersi a una società di selezione del personale o ai "cacciatori di teste", i quali dispongono di allettanti alternative professionali. In questo caso, la chiarezza nell'esporre la propria esperienza e la propria aspirazione unitamente alla tempestività della presentazione saranno le armi importanti per avere successo nella ricerca.
Cambiolavoro offre un servizio a pagamento che consente di sfruttare al meglio il canale delle società di selezione: si chiama e-mail hunter.
E-mail company è invece un servizio, simile al precedente, tramite cui si contattano diverse grandi aziende che offrono, con frequenza variabile, opportunità di carriera a laureati e diplomati anche senza esperienza. L'elenco offerto da Cambiolavoro è costituito principalmente da multinazionali, che permettono anche esperienze di job rotation ideali per completare il profilo manageriale di ogni lavoratore.
Sul sito è disponibile l'elenco completo delle società di selezione e delle aziende a cui, in caso di adesione, verrà inviato il proprio curriculum. Da questo elenco si possono tuttavia escludere agenzie e imprese con cui non si desidera a priori entrare in contatto. "È dimostrato che l'80% delle ricerche di personale sono soddisfatte tramite i database aziendali, ed è dunque lì la fonte principale del lavoro, senza contare che la concorrenza è sempre minore rispetto a ciò che si verifica in risposta a un annuncio specifico di ricerca", conclude Mèmon.
Lettera e curriculum: quali vantaggi?
Al termine dell'elenco delle agenzie di selezione e delle aziende compare l'invito ad allegare una lettera di presentazione e il curriculum (formato consigliato .doc). Se non disponete già di una lettera standard oppure non ne avete mai composta una, Cambiolavoro corre in aiuto dei navigatori proponendo quattro modelli a cui riferirsi per tradurre su carta le proprie aspirazioni. Una volta inviato, il curriculum resta a disposizione delle imprese e dei selettori, che lo inseriscono nei propri archivi e database.
Un aiuto per il curriculum (anche in inglese)
Cambiolavoro presenta ai navigatori alcuni modelli di curriculum a cui fare riferimento in fase di compilazione, basati su figure di lavoratori a diversi livelli di esperienza. Se poi necessitate di un curriculum in inglese, sul sito compaiono due modelli di curriculum da utilizzare nella loro struttura per redarre il proprio, ma "con una e-mail mirata sarà possibile dialogare on line con una consulente madrelingua inglese, per risolvere tutti i dubbi legati all'application form (la lettera di presentazione, o di accompagnamento) e al curriculum. Il sostegno è fornito dall'Università di Milano".
I consigli e un consulente on-line
La sezione informativa del sito fornisce numerosi consigli sui metodi da adottare nella ricerca di un impiego, nella preparazione a un colloquio di lavoro, nella gestione della propria carriera e delle motivazioni. L'informazione, e non la vaghezza, è una delle chiavi del successo professionale. Un consulente di Cambiolavoro è comunque a disposizione dei navigatori per discutere ogni singolo caso. Non mancano le classiche FAQ per liberarsi da ogni residuo dubbio riguardo al funzionamento del sito, e alcuni links interessanti consentono di proseguire nella navigazione restando sul tema del lavoro on line."
Chi cerca un lavoro trova una guida
Da "Panorama Web" del 24/5/2001
A disposizione tantissimi annunci di aziende (selezionabili anche tramite motori di ricerca), una newsletter, modelli di curriculum vitae, foglio di accompagnamento (in italiano e in inglese) e lettera di dimissioni. Poi, consigli utili e contrattualistica. Ma la particolarità del sito consiste nel servizio di inoltro via e-mail del curriculum ad agenzie di lavoro interinale (gratuito), aziende, società di selezione ed executive search (a pagamento). Chiaro e veloce, è consigliato a chi vuole risparmiare tempo prezioso.