EL ENVÍO DEL CURRÍCULUM VITAE.

Este tipo de servicio es pionero en España.
En este apartado se encuentran todos los detalles y descripciones para saber cómo funciona. Y el porqué cada vez más empresas y usuarios lo utilizan.

1.  El servicio
2.  A quién está dedicado
3.  Porqué funciona

1.  El servicio

Cambioempleo se encargará para vosotros de enviar vuestro Curriculum directamente a los responsables de la selección del personal de 470 empresas, 378 Ett y 149 empresas de selección de personal.
Los c.v. no entran a formar parte de una base de datos, sino que serán enviados directamente con correo electrónico a las destinaciones elegidas.
Este servicio facilita también las empresas que buscan, en cuánto recibirán de forma directa, eficaz y gratuita los perfiles de los candidatos.

VENTAJAS	CANDIDATOS (primer empleo, con experiencia y ejecutivos)	EMPRESAS (ETT's, empresas de selección de personal, cazatalentos y empresas)
Eficacia	El servicio permite contactar con numerosos responsables de los recursos humanos (empresas, empresas de selección de personal, ETT's y cazatalentos) cuyo sector de actividad encaja con el perfil del candidato.	Los currícula que se reciben, encajan en el sector de la actividad empresarial. Dar un criterio a los perfiles permite recibir una o más tipos de currícula como por ejemplo: desempleados, trabajadores cualificados o ejecutivos. Y excluir los currícula que no encajen en el sector especifico.
Velocidad	En un plazo de 24/48 horas desde la suscripción, el c.v. llega a tantas destinaciones (empresas, empresas de selección de personal, ETT's y cazatalentos), dependiendo del servicio que se elige.	Las empresas reciben en 24/48 horas, los perfiles más adecuados.
Transparencia	El candidato selecciona todos los destinarios que quiere que reciban el c.v. y excluye todos aquellos que no quiere que reciban el c.v.	Los currícula contienen todas las informaciones más importantes para permitir el contacto entre las dos partes, como el número de teléfono y la dirección de correo electrónico. En cada currículum se incluye la autorización al tratamiento de los datos de caracter personal, conforme con la Normativa europea: "Ley Orgánica 15/99 de Protección de Datos de Carácter Personal".

2.   A quién está dedicado

A cualquier persona que busca su primer puesto de empleo o que quiera cambiar de trabajo. Cada uno puede encontrar un servicio a medida. El objetivo es poner en contacto ambas partes de forma directa y eficaz.

SERVICIO	A QUIÉN ESTÁ DEDICADO		CARACTERÍSTICAS
	QUIÉN ENVIA	QUIÉN	PARA EL QUE ENVÍA (primer empleo, con experiencia y ejecutivos)	PARA EL QUE RECIBE (ETT's, empresas de selección de personal, cazatalentos y empresas)
Email agency	desempleados o trabajadores temporales	ETT's: 378 filiales (mailing list on line)	- Se puede enviar el cv a las empresas de la zona donde se reside o se quiere residir - Se eligen las delegaciones a las cuales enviar el c.v., gracias a la mailing list on line - Servicio gratuito	- Se reciben de forma gratuita los currículum de trabajadores desempleados o no,que están interesados en el trabajo temporal, y residentes en la misma zona de la sucursal ETT
Email company	Personas que acaban de terminar su formación: recién diplomados y licenciados. Para darse de alta Email company	470 empresas de tamaño medio/grande (mailing list on line) Para darse de alta Imprimir y envíar el formulario	- Se pueden elegir las empresas a las que enviar el cv, entre las 470 localizables -Mailing list on line - El importe por cada contacto tiene un valor inferior a 0,05 euro por empresa (poco más de 8 pesetas)	- Se reciben gratis los currícula de los candidatos interesados en trabajar en la empresa - Se reciben los perfiles "transversales", es decir, útiles para la empresa aunque no pertenezcan al sector, por ej.: un técnico informático para una empresa en el sector farmacéutico - Servicio gratuito
Email hunters	Profesionales y trabajadores cualificados. Para darse de alta Email hunters	149 empresas de selección de personal y cazatalentos (Mailing list on line) Para darse de alta Imprimir y envíar el formulario	- Selección automática de las empresas de selección de personal de la propia zona geográfica basada en función del sector - Mailing list on line con la posibilidad de excluir las empresas que no interesen - El gasto por cada contacto es inferior a 0,16 euro por empresa (menos de 27 pesetas)	- Se reciben gratis los currícula de los candidatos según la zona y el sector - Los currícula, incluyen el númerode teléfono y la dirección de correo electrónico del candidato - Servicio gratuito

3.  Porqué funciona

La experiencia adquirida con Cambiolavoro.com en Italia, cuenta con el reconocimiento de los candidatos y las empresas, satisfechos por los servicios ofrecidos.

PORQUÉ FUNCIONA	CANDIDATOS (primer empleo, con experiencia y ejecutivos)	EMPRESAS (ETT's, empresas de selección de personal, cazatalentos y empresas)
Cada destinatario recibe sólo los currícula que interesan; cada usuario elige el destinatio del c.v.	- Cada usuario puede encontrar el servicio idóneo para sí mismo según lo que haga o lo que quiera hacer - Sea desempleado, empleado o ejecutivo, cada cual tiene la posibilidad de elegir su intelocutor en la búsqueda del trabajo - El c.v. no se queda almacenado en una base de datos sino que es enviado directamente a los responsables de la selección - Cambioempleo averigua la confiabilidad de las empresas a las que es posible enviar el cv - Cambioempleo entrega el cv directamente al responsable de la selección, no genéricamente a las empresas	- El precio para los usuarios asegura un filtro de selección para el empleo del servicio de envío: los cazatalentos recibirán sólo los perfiles de ejecutivos. Las empresas de selección de personal sólolos currícula de profesionales y trabajadores cualificados.Las empresas sobre todo los currícula de las personas que han terminado su formación y las ETT's sobre todo los currícula de las personas sin un trabajo fijo
El servicio es flexible	- Quien desee enviar su cv tan sólo a unos cuantos destinatarios tiene la posibilidad de excluir del listado las empresas con las que no desea contactar	- Las empresas que ya no deseen recibir los currícula o que no los consideren útiles para su actividad pueden darse de baja por correo electrónico -  Se puede modificar sencillamente y en tiempo real la dirección de correo utilizada para la recepción de los currícula
El servicio es inmediato y siempre actualizado	- El cv es enviado en un plazo de 24/48 horas desde la suscripción - Los perfiles no son almacenados en una base de datos - Los contactos de los responsables de los recursos humanos son siempre actualizados	- Las empresas reciben los perfiles con los datos de los candidatos en tiempo real - Los perfiles no son almacenados en una base de datos
El servicio es inmediato	- Las respuestas a los currícula enviados son numerosas y a menudo inmediatas	- Las empresas pueden ponerse en contacto inmediatamente y directamente con los candidatos y efectuar rápidamente el proceso de selección.
Los perfiles son completos e inmediatamente utilizables	- Los candidatos son guiados para construir un c.v. y una carta de presentación completos, ofreciendo todos los elementos para poder evaluar el perfil	-Todos los datos necesarios para la evaluación de los currícula son disponibles y el candidato puede ser contactado inmediatamente. -Todos los datos transmitidos están conformes con el articulo 13 del Decreto de Ley 30 Junio 2003, n.196 sobre "el tratamiento de los datos personales". - El control informático garantiza la ausencia de virus.
El servicio es ventajoso	- El coste del servicio es muy inferior al lo que costaría por correo normal y además el envío a las ETT's es completamente gratis).	- El servicio es gratuito para todas las empresas

Para todas aquellas empresas que quieran darse de alta gratuitamente, es suficiente rellenar y enviar el formulario con los datos de la propia empresa, especificando el sector de actividad. Cambioempleo evaluará el perfil de la empresa y decidirá si incluirlo o no en la mailing list, dependiendo del tamaño y de la facturación, y sobre todo de la cantidad de puestos de trabajo ofrecidos.

Para las empresas:

Formulario para rellenar y enviar


Para los candidatos:

470 Empresas
149 Empresas de selección de personal
378 ETT's